FA15: WNRA als systeemschakel
Het Feit
Ambtenaar werd werknemer; loyaliteit verschoof van recht naar werkgever.
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) trekt ambtenaren in het arbeidsrecht: werknemer van een werkgever. Dat lijkt modernisering. Gevolg: loyaliteit en belangen verschuiven van publiek recht naar werkgeversbelang. Privacy en bedrijfsbelang kunnen openbaarheid blokkeren. Zie FA17 en FA20.
De Standaardverklaring
Normalisering geeft ambtenaren dezelfde rechten als andere werknemers. Dat is eerlijker.
Waarom die verklaring niet klopt
1. Eerlijker voor wie?
Arbeidsrechten voor de ambtenaar kunnen publieke plichten verzwakken voor de mens die openbaarheid zoekt.
2. Werkgever versus recht
Wie de baas is, kleurt wat ‘belang’ mag heten. Zie FA17.
3. Schakel in de keten
WNRA is een systeemschakel: van publieke bedienaar naar werknemer.
Directe bronnen en observaties
- Feitenblokken FA15: Ambtenaar werd werknemer; loyaliteit verschoof van recht naar werkgever.
- Letterlijke stukken in het eigen dossier: datums, formuleringen, ontbrekende wie.
Patroon
Volg de loyaliteit: naar het recht, of naar de werkgever?
Gerelateerde FeitenAnkers
Aanvulling bij FA15? Bron, scherpere formulering of tegendraads inzicht, altijd naamloos.
Bijdrage indienen →